2014年4月26日星期六

TRUST---销售金句

陈玉婷T.R.U.S.T.原则
打造尊贵保险人

2014-04-25 13:38 http://www.nanyang.com/node/616662?tid=678

万事起头难,保险事业的起步从来不是轻易说说就平步青云。

纵观保险业,越是成功的保险从业员,他们所承受的苦难与波折总是比其他人多。他们遭受拒绝,受到不友善的对待,甚至平白承受侮辱的经验远比他人丰富。
今日贵为台湾保德信人寿首席寿险顾问的陈玉婷,也曾在开拓客源时,被人当面把名片丢入垃圾桶,然后她从那脏兮兮的垃圾堆里捡回名片。

她说:“我弯下腰是因为感谢客户给我机会,并不是因为客户把我的名片丢进垃圾桶,我要捡回!”
陈玉婷事后将名片洗净留下作为警惕。她坦言,那张带有泪水的名片也成了她在寿险生涯的转捩点———她从此学习成为一位受人尊敬的尊贵保险代理员。

陈玉婷说,寿险代理员的目的在于协助客户获得财务上的安全以及心灵上的平和。人寿保险保障的意义借由需求分析,为客户量身定做符合他们的家庭保障需求,让客户没有恐惧,永远安心。

她分享,打从她1992年投身保险事业,良师傅秀月和公司的教育体系,以及中心思想———照顾人的原则深深地植入她的心。照顾人活得太短,活得太长,若有机会遇到高资产的客户,还有机会做资产的配置,因此在她的工作天里,她都一定谨守本分———照顾人。

何谓一名尊贵的保险从业员?陈玉婷认为在回答这个问题时,保险代理员必须知道一名保险从业员的身价是什么?寿险代理员应重看本身的寿险生涯,问问如何看待自己,唯独你尊重你自己,提高你自己的意识能力,客户才会觉得你是值得尊敬的!

综合陈玉婷在行业里22年的丰富经验,她认为尊贵的保险从业员需要通过建立口碑,创造品牌来打造。她更一而再,再而三地强调:“极致的保险从业员永远有最高的道德标准,把客户的利益置于你的个人利益之上。”

寻找有品质客户

如何成为尊贵的保险从业员?陈玉婷不吝传授三招数。

第一:保险从业员必须要有很大的活动量
她回忆自己初期投身保险事业时,家人反对,经验非常浅,手头上可联络的潜在客户名单不到30位。当时不少公司在门外贴着“禁止寿险人员入内”的告示,她也曾经因为保险从业员的身分而遭客户公司职员将公事包掷出门外,这些限制和他人的误解,让她在开拓客户群的工作难上加难,但她认为这是每位保险从业员的必经之路。

“当你有一定的客户群时,你就知道要找哪一种品质的客户,尊重你的客户来成就你的保险事业。”
第二:拥有坚持的信念
她说,保险代理员都知道人寿保险工作不是睡到自然醒,数钱数到手抽筋的事业,它需要你非常努力和坚持才能办到!

第三:坚强的体力
保险代理员需要有执行力、管理能力,但决不能忘了确保身心灵都要健康!

陈玉婷表示,从入行到现在支持她的都是“爱”一个字。
“人寿保险一定要从小我开始,先爱自己、家人、朋友、同事、公司、社会大众,最主要的是你要爱你的客户。”

典范、完美与尊贵
除了以上打造品牌的方法,陈玉婷更赠保险代理员所需具备的理念———典范、完美与尊贵。
她说,从事保险工作者必定是个中翘楚,一定要为了自己、家人、同事、公司及国家成为典范。

而在经营保险事业时必须有完美人格,拥有了对的能力,才能去协助更多客户,才能成为尊贵的保险人!
经过努力不懈地学习与寻找定位,当年弯腰捡回名片的陈玉婷,如今挺胸自豪地对全世界说:“我的名片只是给尊贵和有尊荣的客户,因为保险是极其有意义、有价值,值得人们敬畏的。”

T.R.U.S.T.走保险天涯

有些原则,或许会限制你的行动,令你走得缓慢,却帮助你走得长远。在保险业立足多年的陈玉婷如今拥有将近3000名客户,每一份保单都是她一步一脚印谈回来的成果。

对她而言,生命当中的价值观是———我陈玉婷在你生命当中是值得信赖的人。诚信原则,不止是她的原则,而是信仰。

陈玉婷在打造个人品牌的过程中也以“诚信”的英文单字(T.R.U.S.T.)理出一套方法。

首先T代表团队(Team)
“每位优秀的保险从业员背后一定有一群非常强劲、全力相挺的团队,共同来成就这件上等美事。我们是何其的渺小,没有团队我们是不可能办到的。”

R代表转介绍(Referral)
陈玉婷说,转介绍是最直接、最安全,最快速、最容易的方法,但保险从业员不可枯等客户提供转介绍名单,而是要培养一个参考中心。

她分享自己第一份死亡理赔保单个案。保客来自一个大约居住着百人的村庄,才投保不到一个月,客户就不幸从鹰架掉下身亡。
结果当陈玉婷再次走入村庄的时候,村民们都议论着她和保险公司,一双双的眼睛在注视着她,大家都在怀疑投保时间不长的客户是否真的获得理赔?

在那以前,陈玉婷接收到客户身亡的消息也不无担忧,因为当时只有两年保险业经验的她也不清楚这种情况是否将获得理赔?客户留下遗孀、5个孩子和一位等待医治眼疾的父亲,倘若无法获得理赔,这个家庭的未来难以想象!
结果,当她把理赔支票交到客户家人手上后,村民们亲眼见证保险的真谛。经过客户遗孀的转介绍,陈玉婷在这村庄内成交了70至80份保单。

U代表特别的人(Unique Person)
陈玉婷说:“全世界全宇宙只有那么一个你是最特殊,最特别的。如何让别人觉得你是值得尊重的,首先尊重你自己。”

S代表服务(Service)
“身为保险从业员不懂得很多事务不是大问题,但你只要勤劳、勇敢、努力服务客户,让客户觉得没有转介绍你是一种罪过!还有,你没有理由不给客户最好的服务。”

她举出一个服务客户的例子,有位客户患上胰脏癌病逝,留下了足够的保障给其家人。只是他的遗孀压根儿没有办法接受丈夫骤然生病离世的事实。
陈玉婷在事后不断开解,代替客户写了一封爱的书信,才让遗孀解开心结,同时邀请陈玉婷出席她削发为尼的典礼。
陈玉婷说:“保单照顾了客户的家人,圆满了他们人生最重要的梦。”她身为寿险代理员也在客户离世后,履行了照顾客户家人的责任。

T代表时间管理(Time Management)
陈玉婷说,每个人的时间就一样多,保险代理员必须制订适合自己的工作时间表。与客户亦客亦友的陈玉婷大部分的休养时间都用来关怀客户。
“只要我的心活着,我的腿能够走,我的口能够讲,我就有机会能见到客户。我的时间有80%都和客户做对谈和销售,任何一个时间点都是最宝贵的。”

团员须具备五大条件

T.R.U.S.T.原则里的第一条———团队(Team)道出了团队对保险代理员个人成就及集体成就的重要性。陈玉婷认为,除了建立团队,团员们更必须具备五大条件:

(1)正确的价值观:除了照顾人以外,永远用最高的标准把客户的利益放在你个人的利益之上,没有任何一个道德行为比这句话更重要,让客户知道我们是值得最尊重的。

(2)沟通技巧:沟通是彼此成长的桥梁。

(3)与时俱进的技术:这是个网络时代,每个人必须与时并进。要是你不懂得操作没关系,你可以聘请懂得操作的助理。要是你不愿意花钱,那么就多找几个人一起成就保险事业。

(4)每个人要清楚自己的限度,团队内缺乏什么样的人才就去寻找什么人。

(5)团员们必须要有共同作战、共同开拓、共同成就的精神。

2014年4月11日星期五

没有钱该如何去创业 ?

很多創業的朋友談到沒有錢難以創業的心聲,這裡與各位意氣勃發卻又囊中羞澀的創業朋友們做個分享:沒有錢如何創業?
  
創業第一步:不是錢,是使命。
  
當朋友們開創事業的時候,首先要想到的是使命:你做的事情有什麼意義和價值?
  
使命感是事業的根基,因為獨木不成林、團結力量大,任何事情都要有人願意追隨你,你沒錢給高工資,就要有前景給人家看,讓人家覺得跟你干有出息。其實老祖宗早就總結好了這點:為政以德,譬如北辰,居其所,而眾星共之。

創業第二步:不是錢,是戰略。
  
以前打仗,也沒錢,但是能打勝仗,究其原因,戰略得當其一也。
  
老祖宗總結的好:凡事預則立,不預則廢。創業的朋友們,雖然我們不能等待什麼都有了再去打仗,但是起碼在打仗之前要對這仗怎麼打,怎麼打的贏要有個計較。不然你不是害了你的鞍前馬後嗎?等你把大傢伙都害齊了,你還有命嗎?

創業第三步:不是錢,是團隊。
  
看家說了,現如今,口袋裡沒幾個錢,誰傻傻地陪你闖蕩啊?說的好!說完了就該檢討自己了,除了錢,你都搞不定別人和你標着膀子干,這事業,不創也罷。
  
現在人聰明得緊,願意幫你出錢和不要錢都願意和你幹事的人多了去了,是不是會和你一起干,要看你和你的事業的魅力到底有多大了。沒錢就要有辦法、有遠景、有趕緊干點錢出來給兄弟們喝點小酒的門路,這幾樣不是很難辦的,動動腦子,辦法很多。
 
創業第四步:不是錢,是實現。
  
你帶隊伍打仗,總是要有些個目標的,尤其是沒錢帶隊伍的那種,你必須把承諾和設計的目標一個一個的實現嘍,一直到錢開始往你口袋裡頭鑽。
  
能按部就班實現目標,士氣就跑不掉;士氣在,隊伍就不會散;隊伍不散,成功就指日可待。所以創業路上的朋友們,大家要好好檢討帶隊伍的方法。等到你能團結一幫有激情、有智慧、有眼光、有實幹的人在身邊去實現一個一個的目標,你創業的夢想也就基本上實現了。
  
但是話說回來,錢不是沒作用,要看你怎麼用了。這裡贅言幾句,講講科學用錢。
  
俗話說:好鋼用在刀刃上。就是錢要用在關鍵的地方,這錢啊,一般都是用在刺刀見紅的時候。
  
創業要找點錢,為什麼要找錢?不是為了去啟動自己的事業,在賺錢的時候卻是你最需要資金的時候。
  
不記得誰講過:中國沒有秘密,中國的秘密撐死了也就半年的命。這就告訴我們一個道理:

你不賺錢沒關係,眼前一片蔚藍的海洋,一旦你賺錢了,就有人和你爭了,曾經的藍海就漂紅了,這時候,你得去和別人爭。
  
爭是門學問,這時候,你光是有團隊不夠,還得要有錢,靠自己那幾個原始積累,你只能爭點兒殘羹剩飯,你那時候得要很多錢,把所有出來和你搶東西的全部給滅了,這樣事業才能做大。所以,創業之初,錢不是必要條件。創業小成以後,才真正用得上錢。

(转帖文章)

2014年4月7日星期一

营销密码

 
 
见面三分情,送礼七分意=十分满意

梁小龙列举以下一个朋友在澳洲的小故事,引领参与者体验企业营销如何做到极致。
 
“3月初,我去澳洲墨尔本探亲,叔叔全家开车带我去几十公里外的郊区旅游,直到肚子咕咕叫时,才想起要找饭店吃饭。

车子在飞驰着,很快的在我们眼前出现一栋栋别墅,看上去非常别致尊贵。
 
车一靠近,一个穿着红色风衣的别墅保安即向我们跑来,彬彬有礼地邀请我们下来休息一会儿,去销售部看看房子,同时表示,里面有免费的海鲜和饮料。

一听说有吃有喝而且还免费,我们自然十分愿意,6岁大的小堂妹乐得直拍小手。虽然叔叔没有买房屋的计划和打算,但吃完一顿可口的免费午餐后,我们觉得

无论如何也要去看看样板房,否则实在不好意思。于是便在服务员的带领下走进了样板房。

达到“这就是家”的效果

但一进去,我们几个人都惊呆了:不仅房子布置和装修得极好,更出人意料的是,在客厅和各个房间的桌子上、墙壁上,全是叔叔一家三口的甜蜜温馨照片!还

没等我们反应过来,从厨房里走出一位保姆站在叔叔和婶婶面前,毕恭毕敬的说:“先生、太太,欢迎你们回家!”
 
经销售人员解释,原来在我们吃饭时,售楼部的人早已悄悄的拍下叔叔一家人的照片,并且快速打印,并用精美相框装上,自动送进客厅和房间,让客人参观时,达到“这就是自己家”的逼真效果。

果然,堂妹兴奋的冲进儿童房,抱起放在床上的一只芭比娃娃,高兴的嚷着:“爸爸,我要住在这里。”

让我不解的是,我们是四个人一起来的,为什么他们就准确判断出我跟他们不是一家人?
 
叔叔替我问了这个问题,销售人员微笑着回答:“这很容易猜出来,首先他来可能是你的儿子,因为从年龄上看相信不会超过20岁(叔叔比我大14岁),而且他在吃饭时表现得相当有礼貌,是亲戚家的那种礼貌。
 
当然,更主要的是小朋友天真的话语透露这一切。

相互“转介”销售

参观完房子后,婶婶说要先回去商议再作决定。销售人员依然笑脸相迎。
 
最后,他们还把所有相片以及堂妹爱不释手的芭比娃娃一并送给了我们,叔叔想付钱,但被销售员友好的拒绝了,而他们对我们唯一请求是:“如果你身边有朋友想买房子,劳烦把他们介绍到这里来。”

这个请求让人无法拒绝。据悉,这里卖出的许多栋别墅,正是通过这种朋友亲人之间的相互“转介”销售出去的,效果比在电视上做广告更好。
 
当我们走出来时,又惊讶地发现,叔叔的车早已被他们洗得干干净净,还简单保养了一番,这也是免费的!

梁小龙补充,以上的小故事显示的是其他增值服务的表现,所谓“见面三分情,送礼七分意,就等于十分满意。”

价值多高收获多大

《赢》中的“贝”字是钱的意思,什么是你的钱———你的价值多高,代表日后你的收获多大。

保险营销的3条腿
行销(基础)
主管
组训讲师(行政总监)

在保险行业中为什么要时刻增员,原因很简单,“不做单,马上死;不增员,慢慢死。”

寿险行销行业是“经营人”的行业;是“助人”的行业。最忌的是单打独斗,反之它是必需“依靠团队”或“建立自己的团队”,才能够令自己在这个行业生存,进而越走越顺。

 
成功始于信终于坚持
谈到《赢》中的“凡”字,创造机会才是最佳途径,知识是可以改变命运的。让我们做一个小小的试验,请各位先回答一道题,以下问题中A、B、C、D的分别是什么?”

A由B转化而来,
B在沸水中生成C,
C在空气中立决氧化成D,
D有臭鸡蛋的气味。

答案是:鸡、鸡蛋、熟鸡蛋和臭鸡蛋。

其实此问题非常简单,成功也同样非想像中的那般复杂。
如果令A、B、C、D、E、F、G…………X、Y、Z这26个英文字母,分别等于百分之一、二、三、四、五、六、七…………等二十六个数值,那么我们就能得出如下有趣的结论:

HARDWORK(努力工作)
=H+A+R+D+W+O+R+K=8+1+18+4+23+15+18+11=98%

KNOWLEDGE(知识)
=K+N+O+W+L+E+D+G+E=11+14+15+23+12+5+4+7+5=96%

那么,什么能使生活变得100%的圆满呢?
答案是心态(ATTITUDE)

ATTITUDE
A+T+T+I+T+U+D+E=1+20+20+9+20+21+4+5=100%ATTITUDE所获得的答案正是我们对待工作的态度,能够使我们的生活达到100%圆满。只是要养成良好的习惯,就可让生活更加圆满。

梁小龙在讲座会结束前,语重心长的表示“成功的始点是相信,成功的终点是坚持”,并昔此与出席者共勉之。

为目标生存

人生三大选择———朋友、婚姻、工作,都很重要;例如在婚姻上就有“男怕入错行,女怕嫁错郎”,事业和工作的成功往往都有伴侣的一半辛劳。

一个团队中人数不是问题,市场也不是问题,重要的是看你如何去带和领导。凭他个人在保险界的成功事迹显示要“创千人团队、做百人主管”,绝对不是问题。

梁小龙讲述他在转投广州和番禺的3家公司中的千多个组织人员,在开始阶段就创造突破性的10亿人民币业绩。

具备危机感观念

我们今天的主题是“王者汇集”,所以要成功也是一个选择,那就是《赢》。
《赢》———如何建立,《赢》字的“亡”字即死都不怕,还有什么不能成功。如何才能够赢呢?答案是要具备危机感观念,因为它是成功的第一要素。

“人为什么要行动,其一是因为要追求快乐,另一原因是逃离痛苦。他举例在911事件中东塔将倒塌时,若只有一个无栏的高空单桥逃离,相信为了逃生,许多人
都会拿命一搏,快速的行动。这也应了‘老虎来了无跛佬’的俗语。”

梁小龙认为代理员要时刻自身提问,本身在寿险业要取得什么样的成就。因此,我们要为目标生存,而不是为喜好来生存!

成功的4张王牌
-人缘
-人脉
-背景
-能力

人缘是人脉的基础,人脉是关系的基石,是成就事业的开始。

寿险业者应要的“三思”
-
最大的优点在那里?
-最大的缺点在那里?
-最吸引您的在那里?

建立好人缘和口碑
 
《赢》中的“口”字———是指见客户要说漂亮话,建立良好的人缘和口碑。在此行业中必须要常思考,勿认为什么都是自己应得,反之要具备《三感》和《三借》,这样就会有机遇碰到贵人相助,寿险经营就没烦恼。成为主管和成功销售人员,口才和口碑都很重要。

有人说,“保险不是人干的,是人才干的。”成功必须拥有良好的工作习惯,为自己设定:荩目标荩寻找合适方法荩重复再做荩养成习惯习惯在于建立荩知识技巧荩兴趣培养荩欲望……要得到一样东西就会做,培养兴趣知识技巧,进而达到需求目标。
-
发掘新客户的习惯荩推销的习惯
●每天要新增客户
●逢人必讲
●从售后服务中发掘新客户
●计必促成
●生活在客户的圈子里
●索取转介绍
●参加各类社团组织懂得销售的才是怜爱大使,保险的销售循环圈是始于客户的约见过程,由此接近和推销和说明产品,展现人的说话魅力,处理客户的反对意见,然后促成交易。之后又回到服务的圆点。

我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”。除了自己,没有人能为你开门。只要你愿意敞开心灵,把良好的工作行为化为习惯,成功圆满就在你掌握之中。
如何建立人缘?
-脸笑(笑脸迎人)
-嘴甜(讲客户喜欢听的话)
-腰软(尊敬)
-手脚勤快
-仪容良好

时间快速增值三步曲
《赢》中的“月”字,等于时间。提到时间他表示,莎士比亚说:“放弃时间的人,时间也会放弃他。”

时间的特性荩抽象、摸不到;荩时间没法停留、储存、转让荩以固定速度消失荩时间具有成本上帝最公平的地方,就是让每个人一天同样只有24小时,所以时间不够的原因,有如以下所述:荩没有计划荩惰性荩不会理事荩不良习惯荩不会学习荩不会说不字要如何更有效的学习呢,当中有四点需要留意的是荩带着问题去学荩急用先学荩活学活用荩立竿见影让时间快速增值的三步曲,此三个要素都必须集体进行,即:荩第一步:明确的目标荩第二步:可行的方法荩第三步:时间上的计划

在时间的管理技巧上,共分为三个层次荩低层次———使用便条和备忘录荩中层次———行事历与日程表荩高层次———对事物分类处理,按轻重缓急优先解决
有效的时间观念定位,要不断询问自己4个问题

1.你是在做一份事业,还是当作打工者。
2.是否在一个合适的有价值的市场做。
3.是否同客户在走销售流程?
4.以什么行为来当作是一份事业来做?



梁小龙简介
梁小龙简介“创千人团队、做百人主管”是梁小龙的创业理念。
1986进入保险业,于1997荣获“全省优秀展业能手”称号。
2006年调任中国人寿广州市黄埔支公司总经理,在黄埔支公司作出“第一年发展、第二年整改,第三年规范”的三年发展策略。
在个人保险渠道提出“创千人团队、做百人主管”,以及“效县称王”的理念,业绩达1450万人民币,同年获得市公司系统最佳团队称号及全省唯一一家获此殊荣的农网营销服务部。
在多年营销管理中,注重人才培养,形成团队阶梯式管理的合理架构。逐渐总结一套科学管理自主经营的管理理念,为多家同业公司及其他企业事业单位举办过多种管理及文化理念培训,并取得一定成效。