2019年6月16日星期日

分担付费换较低保费

https://www.enanyang.my/news/20190617/%E5%88%86%E6%8B%85%E4%BB%98%E8%B4%B9%E6%8D%A2%E8%BE%83%E4%BD%8E%E4%BF%9D%E8%B4%B9%E9%99%88%E5%A4%A9%E6%96%87/


 最近在论坛,有人比较两张医药保单,一个有分担付费条款(CO-INSURANCE),另一个则没有。

消费者心理层面,是压倒性的会选择保客不用共同负担医药费的保单,理由是买保险就是要他方在事情发生时买单,自己还要付费说不过去。

但,既然不受欢迎,为何还是会有分担付费条款出现 ?

其实,这主要是让保客监督医院,避免收取高昂的医疗费。就医时,保客与保险公司有共同利益,要分担费用,无形中就会关切费用的多寡。

其二,大程度杜绝胡乱就医的状况,也杜绝了不必要的额外检验项目。共同付费制度的投保人,不会为了一些初期的状况,比如第一天的肚子痛,就入院医疗,也会阻止医院做一些自己认为不需要的检验。

基于以上的节省,分担付费的保单就相对的廉宜及可负担。医疗费用的增长向来比通膨率高,在商言商,保费的增长预期也是相应对等。考虑到保费涨价的速度比薪水高,未来选择分担付费的医疗保单或许是无可奈何的事。

另一个保客排斥的条款,免赔额(DEDUCTABLE)。

最近接到一个医药保险估价,一个有免赔额1万,一个没有免赔额,价格差额大,前者价格真的很大众化。当然,算几率,索赔大多是在1万以下,设定免赔额让保险公司少了很多琐碎的赔偿,节省了人力审查及理赔,保费得以大幅减低。

投保不就是把自己不能承担的风险转移吗?如果自身付得起分担付费、免赔额,接受这些条款换来低保费就很正常了。

市面上,很多公司都有提供雇员医疗保障,这些雇员另行购买的医疗保单形成了重叠投保的现象。

比如 A 买了3万年限额的医药卡,服务的公司又有1万限额的医药保险,假设A 入院医疗8千元,他只能向两者其一索赔,或要两家保险公司共同负责(假设一间2千,另一家6千)。
A应该买个1万免赔额的医药卡,以节省保费。


投保不能承担的风险

贯彻有能力承担就不投保的概念,笔者向来不买车镜保险,家里4辆车,假设每辆车镜保费75元,总额每年300元。一年半的节省就可以承担爆镜一次,车镜可没这么频密爆裂吧?

报载,这6月,各家保险公司纷纷调涨医药保费,在未来,保客应关注如何有效益去投保。
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